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Interseccionalidad

Interseccionalidad

Las teorías clásicas de la desigualdad o la discriminación tienden a basarse en factores únicos: racismo, sexismo, clasismo, capacidad, orientación sexual, identidad sexual, etc.

La interseccionalidad se refiere a la idea de que estos factores diferentes no funcionan independientemente uno del otro, sino que están interconectados e interactúan.

En cualquier relación de opresión, un grupo experimenta discriminación y el otro la imagen especular: privilegio. Una persona puede ser oprimida y experimentar injusticia y discriminación por pertenecer a un grupo, mientras es una persona en la posición privilegiada de ser parte de un grupo diferente. Una mujer blanca está en una posición privilegiada en relación con la raza y la posición oprimida en relación con el sexo. Un hombre negro está en una posición privilegiada en relación con el sexo y la posición oprimida en relación con la raza. Y cada una de estas combinaciones de experiencia produce diferentes experiencias.

La experiencia de desigualdad de una mujer negra es diferente de la experiencia de una mujer blanca o de un hombre negro. Agregue factores de clase, identidad sexual y orientación sexual para obtener más diferencias de experiencia. La intersección de diferentes tipos de discriminación produce efectos que no son solo una suma total de los diferentes tipos.

Jerarquía de opresión

El ensayo de Audre Lorde sobre "Jerarquía de las opresiones" explica un poco sobre esto. Tenga en cuenta al leer esto que Lorde no está diciendo que todos están oprimidos, aunque este ensayo a veces ha sido mal utilizado como si dijera eso. Ella está diciendo que donde hay opresión de un grupo por otro, y otra opresión, esas dos opresiones son ambos para ser considerado, y que ambos interactúan, y ambos importan.

Ver el vídeo: 01Marta CruellsEl concepto de interseccionalidad y su potencia académica y política (Abril 2020).